Chủ tịch UBND tỉnh phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCC trong tỉnh Khánh Hòa
Ngày 17/01/2022, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 01/2022/QĐ-UBND quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBCC thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Khánh Hòa, theo đó, có 06 nội dung phân cấp (gồm: Quản lý tuyển dụng công chức; Quản lý, tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái; Quản lý ngạch và xếp lương; Quản lý bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, thôi giữ chức vụ lãnh đạo; Quản lý đào tạo, bồi dưỡng; Quản lý chế độ, chính sách) được áp dụng cho đối tượng là: - Cán bộ, công chức theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 làm việc ở các cơ quan, tổ chức hành chính, địa phương được phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. - Cơ quan, tổ chức hành chính, địa phương được phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, gồm: Các sở, ban, ngành thuộc tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố. 
Việc phân cấp phải đảm bảo nguyên tắc: Thực hiện đúng quy định của Đảng và Nhà nước; bảo đảm công tác quản lý được thực hiện thống nhất, hiệu quả, đồng thời đảm bảo phát huy quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các cấp, các ngành và người đứng đầu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao; làm rõ trách nhiệm và thẩm quyền quản lý của mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi tổ chức, cá nhân.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/02/2022 và thay thế Quyết định số 15/2012/QĐ-UBND ngày 13/4/20012 của UBND tỉnh quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức trong cơ quan hành chính Nhà nước và trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Khánh Hòa./. 

( Đính kèm theo file quyết định 01/2022 tại đây)
                          (Tin/bài: T.Phương)