Thanh tra tỉnh ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026

Ngày 28/01/2026, Thanh tra tỉnh ban hành Quyết định số 35/QĐ-TTT về Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026. Trọng tâm cải cách hành chính năm 2026 là tiếp tục thực hiện quyết liệt, đồng bộ các giải pháp để nâng cao hiệu quả cải cách thể chế và cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh thực hiện dịch vụ công trực tuyến. Thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp cải cách hành chính; đẩy mạnh chuyển đổi số, tập trung số hóa toàn diện hoạt động quản lý nhà nước, phát triển chính quyền số, kinh tế số, xã hội số, công dân số; tích cực thực hiện Đề án 06. Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương nhằm tạo bước chuyển biến rõ nét, đột phá về đổi mới tổ chức, công tác cán bộ và quản lý. 
 Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới; Kế hoạch tập trung thực hiện các mục tiêu trên sáu lĩnh vực cải cách hành chín như sau: 
Một là, tiếp tục đề cao trách nhiệm người đứng đầu, phát huy dân chủ trong công tác chỉ đạo, điều hành trong công tác cải cách hành chính; đổi mới phương pháp, lề lối làm việc để thích ứng, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, hướng đến nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, gần dân, sát dân và phục vụ Nhân dân; đảm bảo nguyên tắc “06 rõ: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ kết quả”.
Hai là, tiếp tục triển khai có hiệu quả các giải pháp góp phần cải thiện chỉ số chi phí không chính thức thuộc Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của tỉnh trong Ngành thanh tra.
Ba là, tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật do cơ quan có thẩm quyền ban hành đảm bảo đồng bộ, thống nhất.
Bốn là, tiếp tục triển khai hiệu quả cơ chế một cửa đẩy mạnh dịch vụ hành chính công trực tuyến.
Năm là, tiếp tục hoàn thiện bộ máy, biên chế và cơ cấu lại vị trí việc làm là nhiệm vụ trọng tâm để nền hành chính nhà nước hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 02 cấp trong giai đoạn mới.
Sáu là, đổi mới phương pháp đánh giá, phân loại cán bộ, công chức bằng Bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
Bảy là, tổ chức triển khai hiệu quả các chính sách đối với cán bộ, công chức và người lao động sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy cơ quan Thanh tra tỉnh.
Tám là, đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công, phấn đấu tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công đến hết ngày 31/12/2026 đạt ít nhất 95%, đến ngày 31/01/2027 đạt 100%  kế hoạch vốn giao, theo tinh thần lấy đầu tư công dẫn dắt, kích hoạt và thu hút mọi nguồn lực xã hội. 
Chín là, tiếp tục góp phần duy trì và cải thiện các Chỉ số của tỉnh: Cải cách hành chính (PAR Index), Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Hiệu quả Quản trị và Hành chính công cấp tỉnh (PAPI), Chuyển đổi số (DTI), Đổi mới sáng tạo (PII) trong nhóm 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương dẫn đầu cả nước. 
Mười là, thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo theo quy định.
Với kế hoạch chi tiết cho từng nhiệm vụ gắn liền với sản phẩm đầu ra và tiến độ cụ thể, Thanh tra tỉnh quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu cải cách hành chính đã đề ra, hướng đến xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp và phục vụ Nhân dân.

(Tin/bài: TNguyên)