I. Trường hợp nào được đặc cách tuyển dụng công chức, viên chức?

Công chức viên chức được đặc cách tuyển dụng không cần qua thi tuyển trong một số trường hợp được quy định tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP, cụ thể như sau.

1. Đối với viên chức

- Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm:

+ Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập;

+ Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu;

+ Cán bộ, công chức cấp xã;

+ Người đang làm việc tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

- Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực: Văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các ngành nghề truyền thống.

- Trường hợp đã là cán bộ, công chức, viên chức, sau đó được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

2. Đối với công chức

- Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm:

+ Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

+ Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu;

+ Người đang giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ các chức danh quản lý tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

- Trường hợp đã là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp hoặc được bổ nhiệm giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

Người đứng đầu cơ quan đơn vị căn cứ vào điều kiện dự tuyển và yêu cầu vị trí việc làm để tiếp nhận tuyển dụng mà không cần qua thi tuyển đối với các trường hợp đã nêu ở trên.

Xem thêm tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức viên chức.

II. Sẽ tăng hàng loạt khoản thưởng của Đảng viên từ ngày 01/7/2019

Theo nội dung được quy định tại Hướng dẫn 56-HD/VPTW, các mức tiền thưởng đối với Đảng viên hầu hết được tính dựa trên mức lương cơ sở. Như vậy, mới việc tăng lương cơ sở lên mức 1.490.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2019 thì các mức thưởng này cũng được tăng lên đáng kể. Cụ thể như sau:

1. Đối với hình thức khen thưởng theo định kỳ

- Đảng viên được tổ chức cơ sở đảng (đảng bộ cơ sở, chi bộ cơ sở) tặng giấy khen đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong năm: tiền thưởng kèm theo là 447.000 đồng (hiện nay là 417.000 đồng), tăng 30.000 đồng.

- Đảng viên được ban thường vụ huyện uỷ và tương đương tặng giấy khen đạt tiêu chuẩn “Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 5 năm liền: tiền thưởng kèm theo là 1.490.000 đồng (hiện nay là 1.390.000 đồng), tăng 100.000 đồng.

- Đảng viên được ban thường vụ tỉnh uỷ và tương đương tặng bằng khen đạt tiêu chuẩn "Đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 5 năm liền: tiền thưởng kèm theo là 2.235.000 đồng (hiện nay là 2.085.000 đồng), tăng 150.000 đồng.

2. Đối với hình thức khen thưởng xuất sắc (không theo định kỳ)

- Được đảng bộ cơ sở, chi bộ khen thưởng: tiền thưởng kèm theo là 447.000 đồng (hiện nay là 417.000 đồng), tăng 30.000 đồng.

- Được ban thường vụ huyện uỷ và tương đương khen thưởng: tiền thưởng kèm theo là 1.490.000 đồng (hiện nay là 1.390.000 đồng), tăng 100.000 đồng.

- Được ban thường vụ tỉnh uỷ và tương đương khen thưởng: tiền thưởng kèm theo là 2.235.000 đồng (hiện nay là 2.085.000 đồng), tăng 150.000 đồng.

3. Khen thưởng kèm theo Huy hiệu Đảng

- Cá nhân được tặng kỷ niệm chương của ngành do các cơ quan Trung ương tặng giấy chứng nhận: tiền thưởng kèm theo là 894.000 đồng (hiện nay là 834.000 đồng), tăng 60.000 đồng.

- Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo là 2.235.000 đồng (hiện nay là 2.085.000 đồng), tăng 150.000 đồng.

- Huy hiệu 40 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo là 2.980.000 đồng (hiện nay là 2.780.000 đồng), tăng 200.000 đồng.

- Huy hiệu 50 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo là 4.470.000 đồng (hiện nay là 4.170.000 đồng), tăng 300.000 đồng.

- Huy hiệu 55 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo là 5.215.000 đồng (hiện nay là 4.865.000 đồng), tăng 350.000 đồng.

- Huy hiệu 60 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo là 7.450.000 đồng (hiện nay là 6.950.000 đồng), tăng 500.000 đồng.

- Huy hiệu 65 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo là 8.940.000 đồng (hiện nay là 8.340.000 đồng), tăng 600.000 đồng.

- Huy hiệu 70 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo là 11.920.000 đồng (hiện nay là 11.120.000 đồng), tăng 800.000 đồng.

- Huy hiệu 75 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo là 14.900.000 đồng (hiện nay là 13.900.000 đồng), tăng 1.000.000 đồng.

- Huy hiệu 80 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo là 22.350.000 đồng (hiện nay là 20.850.000 đồng), tăng 1.500.000 đồng.

Căn cứ pháp lý:

 ♦ Nghị định 38/2019/NĐ-CP;

          ♦ Hướng dẫn 56-HD/VPTW.

                                                                                      Sưu tầm.